기관의 성장을 설계하는 HRD 컨설팅 파트너
정부·공공기관·기업의 변화는 교육 자체가 아니라, 조직의 목표와 현장을 연결하는
전략적 HRD에서 시작됩니다. HRD.M은 기관별 환경과 과제를 분석하고
교육 설계부터 운영, 실행까지 연결하는 맞춤형 HRD 컨설팅 기업입니다.
기관의 성장을 설계하는 HRD 컨설팅 파트너
정부·공공기관·기업의 변화는 교육 자체가 아니라, 조직의 목표와 현장을 연결하는
전략적 HRD에서 시작됩니다. HRD.M은 기관별 환경과 과제를 분석하고
교육 설계부터 운영, 실행까지 연결하는 맞춤형 HRD 컨설팅 기업입니다.
기관의 성장을 설계하는 HRD 컨설팅 파트너
정부·공공기관·기업의 변화는 교육 자체가 아니라, 조직의 목표와 현장을 연결하는
전략적 HRD에서 시작됩니다. HRD.M은 기관별 환경과 과제를 분석하고
교육 설계부터 운영, 실행까지 연결하는 맞춤형 HRD 컨설팅 기업입니다.
목표 기반 맞춤형 교육 설계
02. Design
왜 HRD.M인가
많은 교육이 ‘좋은 강의’에서 끝납니다.HRD.M은 교육을 성과와 변화로 연결합니다.
우리는 기관마다 다른 환경, 정책 방향, 조직문화, 직무 특성을 이해하고 가장 적합한 솔루션을 설계합니다.
단순한 교육 제공이 아닌 진단–설계–실행–성과 연결까지 함께합니다.
기관의 현재 상태와 과제 분석
01. Diagnose
Section 01 · Why HRD.M
교육 이후 변화와 성과 연결
04. Drive Impact
현장 중심 운영 및 실행 지원
03. Deliver
교육을 제공하지 않습니다.
변화를 설계합니다
HRD.M은 단순 강사 매칭이나 프로그램 공급 중심의 교육회사가 아닙니다. 우리는 세 가지 관점으로 교육을 설계합니다.
기관의 정책 방향과 조직이 해결해야 하는 실제 과제를 분석합니다.
조직의 목표를 이해합니다
Section 02 · HRD.M Identity
현장에서 바로 적용할 수 있는 실행 중심 교육을 만듭니다.
현장을 중심으로 설계합니다
교육 종료가 아니라 변화가 정착될 수 있도록 지원합니다.
성과로 연결합니다
HRD.M은 이렇게 일합니다
Section 03 · Our Approach
과제 및 요구 진단
교육은 이벤트가 아니라 조직 변화의 과정입니다.
01
교육·컨설팅 설계
02
전문가 매칭 및 운영
03
결과 분석 및 개선 제안
04
HRD.M의 차별화
Section 04 · What Makes Us Different
기업 맞춤 경험
정부·공공기관 등 정책과 조직
특성을 이해하여 솔루션 제공
전문가 기반 운영
분야별 실무 전문가와
교육 전문가 협업
기관별 맞춤 설계
동일한 교육이 아닌 기관별
목표와 대상 맞춤 구성
성과 중심 접근
교육 이후 현장 적용과
실행까지 고려
숫자로 증명하는 HRD.M
Numbers That Build Trust
(주)HRD.M
회사명 : 주식회사 HRM.D / 대표자 : 민소라
사업자등록번호 : 696-88-02942
주소 : 서울특별시 서초구 반포대로 76 2층
©2025 (주)HRD.M. All rights reserved.
이용약관
개인정보처리방침